Prefacio

Zybio (en adelante "Zybio" o nosotros) y sus afiliados respetan su privacidad y ceden importancia a la protección de sus datos personales. Esta Política de Privacidad está diseñada para presentarle cómo recogemos, utilizamos, compartimos, protegemos y almacenamos sus datos personales cuando usted solicita un empleo nuestro a través de varios canales y cómo puede ejercer sus derechos. Por favor, lea y comprenda esta Política de Privacidad antes de solicitar nuestro puesto y de enviarnos cualesquiera de sus datos personales. Al enviarnos datos personales, consideramos que usted reconozca y apruebe las reglas establecidas en esta Política de Privacidad.

Datos recogidos

Solo recogeremos los datos que sean necesarios para los propósitos de reclutamiento siguiendo los principios de legalidad y corrección. Los datos personales involucrados abarcan sin limitarse a:

(1) Información sobre su CV, como su nombre, sexo, número de teléfono, dirección de correo electrónico, fotografía, antecedentes educativos, experiencia de trabajo, experiencia en proyectos y otra información contenida en su CV;

(2) Información sobre el proceso de reclutamiento, como la proporcionada por los entrevistadores, los reclutadores o los sitios web de búsqueda de empleo;

(3) Información relacionada con la investigación de antecedentes. Según los requisitos del puesto que solicite, realizaremos una investigación de antecedentes de algunos de los candidatos a contratar, ya sea por nosotros sí mismos o mediante la contratación de una empresa profesional de investigación de antecedentes. Antes de la investigación de los antecedentes, adquiriremos su consentimiento primero. Sus datos personales involucrados en la investigación de antecedentes abarcarán la verificación de la información relevante de su currículum, la evaluación de sus personas de contacto / referentes sobre usted, los antecedentes de las relaciones con el gobierno, la información sobre los ingresos anteriores, la ausencia de antecedentes penales, etc.;

(4) Información relacionada con la salud, según los requisitos del puesto que solicita, podemos pedirle que proporcione información como su certificado de salud, certificado de persona discapacitada (si procede), informe de examen físico, etc.;

(5) Otros datos personales que nos divulga en las etapas de reclutamiento, como las entrevistas y las pruebas escritas.

Cómo utilizamos los datos recogidos

Recogemos y utilizamos su datos principalmente para nuestros propósitos legítimos de gestión de recursos humanos, que incluyen sin limitarse a:

(1) Para evaluar si usted es competente para el puesto que solicita actualmente y otros puestos que podamos ofrecerle en el futuro;

(2) Para facilitar la comunicación con usted sobre asuntos de reclutamiento;

(3) Guardar los registros relacionados con el reclutamiento y la contratación para que sean revisados por otros reclutadores y gerentes de contratación;

(4) Para realizar investigación de antecedentes, etc. cuando la permita la ley.

No utilizaremos sus datos personales para ningún otro propósito distinto de los establecidos en la presente declaración de privacidad, a menos que la ley nos exija o autorice a hacerlo o que el uso cumpla con sus inmediatos intereses (por ejemplo, en caso de emergencia médica).

Cómo compartimos sus datos

En caso general, no transferiremos sus datos personales a ninguna empresa, organización o individuo, con excepción de las situaciones siguientes:

(1) A las personas que necesiten accederlos para los propósitos establecidos en esta declaración de privacidad, que pueden incluir a su posible futuro gerente y a la persona éste designe, al personal de recursos humanos, de tecnología informática, de cumplimiento de leyes, de mercadeo, de legalidad, de finanzas, de contabilidad y de auditoría interna;

(2) A nuestras empresas asociadas, a los proveedores de servicios de terceros que presten servicios a nuestra empresa y a los socios, o a otros terceros que presten servicios para los propósitos enumerados en la presente Política de Privacidad o comunicados por nosotros en el momento de recopilar los datos personales de usted;

(3) A los organismos de aplicación de leyes, organismos reguladores, gobiernos o tribunales pertinentes, y cuando dicha divulgación sea considerada necesaria por nosotros;

(4) Transferencia o divulgación con su consentimiento expreso.

Cookies

Cuando usted solicita un puesto de trabajo en nuestro sitio web, en una plataforma de reclutamiento de terceros que utilizamos, nosotros o un tercero que autorizamos puede utilizar cookies o tecnología similar para recopilar sus datos personales con el fin de proporcionarle mejor experiencia y servicio a usuarios. Requeriremos rigurosamente que la plataforma de tercero observe los reglamentos pertinentes de la presente Política de Privacidad.

Cómo protegemos su privacidad personal

Protegeremos la privacidad personal de nuestros usuarios cumpliendo estrictamente las leyes y reglamentos, y adoptamos las medidas técnicas y de gestión adecuadas para proteger sus datos personales, como el control de los permisos de los sistemas de información que almacenan sus datos personales, la aplicación de medidas como la codificación o la desidentificación, y la capacitación periódica del personal que maneja los datos personales, etc.

Cómo almacenamos sus datos personales

Si recibe y acepta una oferta de empleo de Zybio, sus datos personales recopilados durante el periodo de precontratación formarán parte de su registro de recursos personales de Zybio, se conservarán mientras está contratado por Zybio y durante un periodo de tiempo posterior a la finalización de la relación de contratación.

Si no tiene éxito de ser contratado en este caso, Zybio podrá seguir conservando y utilizando la información recopilada durante el proceso de reclutamiento para buscar otros puestos adecuados para usted y, en su caso, si usted volverá a presentar su CV u otros datos a Zybio en el futuro, podríamos utilizar su solicitud anterior como referencia.

Sus derechos

De acuerdo con lo estipulado en las leyes y reglamentos, usted tiene derecho de solicitar el acceso, la corrección y la actualización de sus datos personales, o de requerir que los transfiramos o eliminemos. Si así lo exigen las leyes y reglamentos aplicables, usted también puede requerir la cancelación de su cuenta registrada en nuestro sitio web, plataforma de reclutamiento o aplicación móvil, o presentar una reclamación ante las autoridades competentes. Puede ejercer sus derechos poniéndose en contacto con nosotros según las formas enumeradas en "Cómo ponerse en contacto con nosotros" al final de la presente Política de Privacidad. Responderemos a su solicitud de derechos de acuerdo con lo estipulado en las leyes y reglamentos aplicables.

Cómo ponerse en contacto con nosotros

En caso de duda sobre la presente Política de Privacidad, póngase en contacto con nosotros mediante la forma siguiente: HR@zy-ivd.com。